岗位职责：　　
1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
6.人事其它日常事务
岗位要求：
1.大学专科以上学历优先
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习。
薪酬福利：
1.享有国家法定福利如：五险、带薪年假、节假日等
2.公司不定期举行户外团建、部门聚会、公司年会等
3.享有丰富的培训资源及上升空间
岗位职级
专员/助理